Vorwort:

Geberlaune ist kein klassisches Projekt mit Anfang und Ende, es ist keine Methode, kein Konzept, kein Programm, sondern vielmehr ein Lifestyle. Eine andere Art zu leben und zu handeln, ein Kulturwandel.

Was braucht es für einen Kulturwandel?

Es braucht Inspiration – einen Anstoß. Den haben wir als Christinnen und Christen bei Gott gefunden. Gott ist so großzügig – wir entdecken es im Alten und Neuen Testament. Er ist die Quelle allen Lebens. Wir stellen fest: „Mein Leben und alles was ich bin, kann und habe – ist von Gott geschenkt.“ Der Herr ist mein Hirte, mir wird nichts mangeln!

Gott schenkt jeder einzelnen Person Leben, Möglichkeiten, Fähigkeiten und Ressourcen. Er beauftragt uns als Verwalter dieser Güter. „Weil ich von Gott reich beschenkt bin, kann ich andere beschenken. Weil ich empfange, kann ich teilen!“ Es ist eine einfache, wundervolle und befreiende Erkenntnis.

Was braucht es noch für einen Kulturwandel?

Es braucht Vorbilder, Beispiele, großzügige Menschen. Menschen, die Großzügigkeit leben, großzügig handeln. Die darüber sprechen und andere anstecken. Die gemeinsam mit anderen überlegen und entdecken was einen großzügigen Lebensstil ausmacht. Menschen, die großzügig sind im Denken und Handeln – Menschen, die es einfach tun und zwar so, dass es andere sehen und es andere ansteckt.

Was ist bisher passiert?

Genau solche Menschen haben wir gesucht und gefunden. An sieben Orten in Württemberg gibt es sieben Teams. Diese Teams werden von sieben Verantwortlichen angeleitet. Sie leben selbst Großzügigkeit und sorgen dafür, dass Großzügigkeit Thema ist. Sie inspirieren und motivieren Menschen, sich ebenfalls auf den Weg zu machen und selbst zu erfahren, wie es sich anfühlt großzügig zu sein.

Diese Menschen sind mit ihren Teams vor Ort ca. seit einem Jahr aktiv, sie beschäftigen sich mit der eigenen Haltung und haben für sich Großzügigkeit entdeckt. „Was bedeutet es für mich? Mit welchen Ressourcen gehe ich großzügig um?“ Und das mit dem Blick auf verschiedene Lebensbereiche: Mit meiner Zeit, die mir zur Verfügung steht, mit meinem Knowhow, das ich gelernt habe, mit meinen Möglichkeiten und Begabungen, die ich von Gott geschenkt bekomme, mit meinem Geld, das mir zur Verfügung steht.

In diesem Spirit der Großzügigkeit leben und handeln nun die Menschen in Bolheim, Dettingen, Fellbach, Großbottwar, Herrenberg, Heimsheim, Kirchheim Teck in unterschiedlicher Weise.

Wo stehen wir? (Ergebnisse aus der zweiten lernenden Gemeinschaft Geberlaune.)

In allen sieben Orten hat sich die Beschäftigung mit Großzügigkeit unterschiedlich ausgewirkt. Menschen haben ihre Haltung verändert. Sie haben sich aufgemacht für andere da zu sein. Andere in vielfältiger Weise zu unterstützen. Sie breiten Großzügigkeit in ihrem Umfeld aus.

In den Reports der Teams bei der Lernenden Gemeinschaft haben wir folgende wichtigen Punkte entdeckt:

• Was ist gelungen?
  • Einzelne Menschen (Keypersons) leben Großzügigkeit und bringen die Themen in ihr Umfeld ein.
  • Sie haben andere um sich geschart, erste Follower sind am Start, es entsteht eine Bewegung.
  • Die Form der Lernende Gemeinschaft ist sehr gewinnbringen – gemeinsam unterwegs sein, Erfahrungen teilen, sich gemeinsam inspirieren lassen, miteinander feiern, beten, ermutigen, hoffen.
  • Der Kulturwandel beginnt in kleinen Schritten in der Jugendarbeit und immer darüber hinaus auch in das gesellschaftliche Umfeld.
• Was ist nicht gelungen?
  • Die grundlegende Sozialform einer festen „Geberlaune“ Gruppe als Form der Treffen ist nicht entscheidend. Es hat sich gezeigt, dass Großzügigkeit ein sehr persönliches Thema ist, das nicht mit einer bestimmten Sozialform oder Methodik abgebildet werden kann.
  • Der Focus auf jüngere Jugendliche (ab 13) hat sich nicht ganz bewährt, ansprechen lassen sich tendenziell eher ältere Jugendliche ab 16 oder Junge Erwachsene. Ausnahmen bestätigen die Regel.
  • Unsere Öffentlichkeitsarbeit konnte mangels Kapazität nicht wie geplant weiter ausgeführt werden.

Die wichtigsten Konsequenzen/ Erkenntnisse

– Die Idee einer festen Geberlaune Gruppe, wie ursprünglich gedacht, geben wir im Kern auf – nach dem Motto: „Erst die Menschen, dann die Form“ (in welcher Form sich die Menschen treffen ist egal, die Grundidee der Kontinuität bleib aber eine Notwendigkeit).

– Wir denken weiter und größer. Über die Ränder der Jugendarbeit hinaus in die ganze Gesellschaft (in den Ort, die Stadt, die Gegend). Kulturwandel endet nicht an der Grundstücksgrenze des Gemeindehauses.

– Wir brauchen mehr Zeit für die Menschen und die Teams, die angefangen haben eine neue Kultur zu leben. Es geht nicht um eine tolle Methode, ein Programm, ein Event etc., sondern um einen Lifestyle, der erprobt und entwickelt werden muss. Dazu muss er sich im Alltag bewähren – das braucht Zeit.

– Es braucht viele Impulse, Erfahrungen und Geschichten. Es reicht in der Regel nicht in einen Jugendkreis einen interessanten Abend zum Thema „Großzügigkeit“ zu machen. Es braucht regelmäßige Impulse, Austausch, Praxisfelder und Erfahrungen. Wir müssen dranbleiben und dafür sorgen, dass die Thematik immer wieder in unterschiedlichen Formen vorkommt.

– Wir brauchen neue, weitere Botschafterinnen und Botschafter in Orten, CVJM, Bezirken, damit sich das Feld weitet…  z. B. im Freiwilligendienst, bei followup (zentraler Schulungstag), bei Studientagen für Hauptamtliche und bei anderen Gelegenheiten.

Zukunftsgedanken

Wir wollen den angefangenen Weg weiter gehen, auch über Sommer 24 hinaus. Es scheint, dass dies notwendig ist, um eine Kultur zu verändern – es braucht schlicht mehr Zeit! Und es braucht weiterhin Personen, die die Sache vor Ort persönlich vorleben und regelmäßige Impulse setzen. Dazu ist ein Austausch der Orte untereinander, regelmäßige Treffen der Verantwortliche und eine Lernende Gemeinschaft unerlässlich. Sie dienen zur Ermutigung, zum Austausch von Storys, zum Teilen von Ideen und zur Weiterentwicklung einer Theologie der Großzügigkeit. In diesen künftigen Prozess – so denken wir – können auch neue Personen/ Orte einbezogen werden, um das Netzwerk der Großzügigkeit in Württemberg und darüber hinaus zu vergrößern. So kann sich eine Kultur der Großzügigkeit vor Ort und in einem Netzwerk gemeinsam und gleichzeitig ausbreiten. Das EJW schafft weiterhin Räume für das Thema und lebt Großzügigkeit vor.

Natürlich beschäftigt uns auch das Thema Finanzen. Vorerst sind wir der Überzeugung, dass einer großen Vision das Geld folgt: „Money follows Vision“. Es gibt bereits einige Denkansätze und Überlegungen, wie Geberlaune weiter finanziert werden könnte. Beispielsweise auch über ein Projekt von Matt Adams (DACH Generosity Ecosystem). Zudem gibt es aktive Kontakte zu Sinngeber/ Hoffnungsträger, zur Landesskirchenstiftung und zu weiteren Personen und Ressourcen.

Perspektiven

Wir sind nicht alleine mit dem Thema unterwegs. Sind aber im deutschsprachigen Raum, die einzigen, die eine Kultur der Großzügigkeit an der Basis mit jungen Menschen vorantreiben. In den letzten Monaten hat unser Freund Matt Adams eine neue Projektidee ins Spiel gebracht in der wir als EJW mit Geberlaune eine Rolle spielen können. Das DACH – Generosity Ecosystem bei dem es darum geht, die unterschiedlichen Ebenen, in denen Großzügigkeit ein Thema ist, miteinander ins Spiel zu bringen.

Einladung: zum JOG, zum Mitdenken, zum großzügig sein!

Herzliche Einladung zur Reise der Großzügigkeit (JOG) am 9./10.02.24 – bei Interesse bitte eine E-Mail an cyrill.schwarz@ejwue.de schicken. Mehr Infos folgen dann im Herbst.

Wir sind offen für Anregungen und Impulse, bitte einfach melden. Wir sind dankbar für alle Menschen die uns großzügig mit Ideen, Gedanken und Finanzen supporten.

Und zum Schluss laden wir ein zum großzügigen Denken und Handeln! – Es ist so einfach, man muss es nur tun! Einige konkrete Beispiele:

• Nimmt dir großzügig Zeit zum zuhören, wenn dir jemand etwas erzählt.
• Teile dein Wissen, wenn eine Frage im Raum steht zu der du was beitragen kannst.
• Setze dich ein und bringe deine Begabungen großzügig ein, wenn du helfen kannst.
• Sei großzügig mit deinem Geld, gib reichlich Trinkgeld, lade andere zum Essen ein, unterstütze Projekte und Initiativen, die Gott dir aufs Herz legt – folge deinem Herzen und deiner Intuition.

Im Juni 2023, Geberlaune Leitungsteam im EJW

(Allegra Bayer, David Lehmann, Cyrill Schwarz)